Job description

Ejecutivo a cargo de la estrategia y ejecución de la Compañía. Enfocado a resultados, basados en planes estratégicos de corto, mediano y largo plazo, responsable de la implementación y desarrollo de los procedimientos, políticas, planes, presupuestos y las mejoras en la calidad de servicio. Ayuda a diseñar una estrategia efectiva para la compañía, supervisa a los directores, gerentes y recursos mientras llevan a cabo el plan, mide resultados de la estrategia y los reporta a la alta gerencia de la Compañía. Funciona como el asesor estratégico y legal del Presidente. Encuentra nuevas áreas de crecimiento y de mejora para cada una de las divisiones de la Compañía en conformidad con la estrategia de la Empresa. Encargado directo del área de Recursos Humanos y manejo de propiedades. Se reúne con el Presidente o el Director General frecuentemente y presenta sugerencias para mejorar.

REQUISITOS:

Juris Doctor - ABOGADO. Maestría (doctorado preferiblemente) en alguna de estas: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencia de la Conducta y /o Educación. Experiencia en el desarrollo e implementación de propuestas de servicio a entidades públicas y privadas con fondos federales y locales. Experiencia en administración con un enfoque financiero. Dominio del área de Recursos Humanos. Experiencia en administración de propiedades altamente preferible. Completamente bilingue. Conocimiento en Programa Office, incluyendo Excel y Quickbooks. Transportación propia. Disponibilidad de computadora personal para el uso del negocio. Disponibilidad 24/7. Salario a discutirse.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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