Resumen

El/La incumbente será responsable de proveer y dar continuidad al proceso de cuidado integral del paciente. Es miembro del equipo de tratamiento interdisciplinario de la corporación. Ofrece tratamiento en forma de terapia individual, terapia de grupo y evaluación psicológica, y también brinda consultas a otros miembros del equipo.

Responsabilidades primarias

• Ofrecerá orientación y psico-educación a personas referidas por su proveedor de salud primaria o personal ancilar.
• Apoyará a la persona que solicite los servicios en el desarrollo de un estilo de vida saludable.
• Servirá de recurso en orientaciones grupales de las actividades de MHC, tal como colaborativos de depresión y grupos de apoyo.
• Trabajará en la detección de condiciones emocionales, educativas y estilos de vida poco saludables según los criterios diagnósticos del DSM-5.
• Mantendrá comunicación directa con el equipo de salud y proveedor ancilar para integrar el proceso de detección e intervención.
• Realizará referidos a proveedores internos o externos de acuerdo a la necesidad identificada para su cuidado médico o emocional.
• Mantendrá un registro de la información terapéutica en el expediente médico según estipula la ley y el Código de Ética de los Psicólogos de Puerto Rico.
• Descubrirá y analizará el comportamiento, la conducta, la personalidad de un individuo, o de una comunidad determinada, para eso, el psicólogo utilizará diversas teorías que lo llevan a enmarcar su objeto de estudio.
• Proveer servicios de intervención temprana

• Participará como recurso para actividades de orientación dirigidas al personal de MHC y miembros de la facultad.

Responsabilidades adicionales

• Tener la capacidad para tomar el rol de líder dentro de la clínica interna y externa

• Mantenerse informado con respecto a los cambios en las guías de cuidado clínico.

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.
• Disposición para trabajar horas adicionales de ser necesarias.
• Disponibilidad para trabajar en cualquier clínica de la corporación, según sea necesario.
• Colabora con cualquier otro departamento para investigar, ayudar o resolver cualquier situación.
• Se asegura que su trabajo es conducido consistentes con los estándares relevantes actuales con leyes locales y federales, acreditaciones y estándares de su profesión.
• Mantiene al día sus credenciales y documentos para poder trabajar en la institución.
• Desarrolla y mantiene relaciones internas favorables con compañeros de diferentes áreas de la institución tales como facultad médica, farmacia, facturación, laboratorio entre otras.
• Se asegura que su desempeño, acciones, conducta y comunicación representa dignamente a la institución en una manera profesional a todo tiempo.
• Se asegura el cumplir con las políticas y procedimientos de Migrant Health Center y con la misión, visión y valores de la organización.
• Cuida y vela por el equipo utilizado.
• Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por su Supervisor inmediato.
• Se asegura de la confidencialidad hacia y para los pacientes, en adición a los asuntos relacionados a su trabajo o información privilegiada de la institución.
• Cumple con las normas de seguridad y control de infecciones. Utiliza equipo protector y guías de lavado de mano.

Otras tareas y responsabilidades

• Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza.

• Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud.

• Mantener un comportamiento digno de su profesión.

• Asistir a reuniones.

• Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad.

• Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a).

• Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas.

• Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución.

• Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva.

Funciones esenciales

• Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de pacientes difíciles.

• Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.

• Fuerte atención a los detalles y la precisión.

• Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros.

• Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.

• Habilidad de interactuar con personas de distintas clases sociales, económicas y culturales.

• Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez.

• Habilidad para trabajar en equipo.

• Habilidad para trabajar con público (“people skills”).

• Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.

• Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar).

• Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.

• Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión.

• Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas

• Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales.

• Bilingüe, preferiblemente.

• Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente.

• Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando.

• Disponible a trabajar en otra clínica de MHC de ser necesario.

• Ser confiable, discreto(a) y leal.

Demanda física /ambiente

• Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras.
• Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo.
• Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado.
• Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales.
• Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%.
• Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar.

Requisitos de experiencia y
educación

• Grado de Maestría o Doctorado en psicología de universidad acreditada.
• Poseer licencia de Psicólogo(a)
• 2+ años de experiencia en posición similar, preferiblemente.
• Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo.
• Preferiblemente conocimiento significativo de las prácticas de su profesión dentro de un entorno de atención primaria.
• Éxito demostrado en la prestación de atención al paciente y apoyo dentro de una organización de ritmo y complejidad comparable.