Houseperson - S

Full Time
Wilmette, IL 60091
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Job description

Descripción general de la empresaOfrecemos lo mejor en hospitalidad - a nuestros empleados y nuestros huéspedes. Ofrecemos trabajo estacional y carreras a tiempo completo; horarios flexibles y empleo estable; Dinero extra o crecimiento profesional. Contratamos empleados amables que brindan un servicio de calidad. Resumen
del trabajo Estamos buscando una abeja ocupada para mantener el hotel funcionando en plena forma. El ama de casa se encargará de mantener el hotel limpio y abastecido. Cada día será diferente y requerirá diferentes responsabilidades laborales, como almacenar carritos de limpieza, recoger y lavar la ropa y la limpieza del hotel por dentro y por fuera. Este rol admitiría la programación de 8 a.m. a 4:30 p.m. o de 4 p.m. a 12 a.m.

La limpieza puede ser barrer, aspirar o limpiar ventanas / puertas de vidrio. Debe ser capaz de levantar y cuidar hasta 30 libras. Responsabilidades:1. Repone artículos de tocador, jabón, loción, productos de papel

2. Entregue artículos a las habitaciones según sea necesario, como toallas, almohadas adicionales, suministros y responda a las solicitudes de los huéspedes de manera oportuna y cortés.

3. Reporte y entregue artículos perdidos y encontrados a la oficina / departamento apropiado.

4. Trabaje en un ambiente de equipo y ayude y apoye a todos los miembros del equipo para garantizar una excelente experiencia de estadía en el hotel para los huéspedes.

Calificaciones:1. Altamente organizado.

2. Debe ser capaz de trabajar la mayor parte del turno en una posición de pie, en constante movimiento y capaz de levantar 30 libras.

3. Fuertes habilidades de servicio al huésped

4. Debe tener atención al detalle y estar orientado al servicio al cliente.

5. Capacidad para comunicarse satisfactoriamente con los huéspedes, la gerencia y los compañeros de trabajo.

Beneficios/ventajas:1. Médico, dental, visión, tiempo libre pagado, 401 (k) para empleados de tiempo completo

2. Todos los empleados obtienen descuentos en hoteles fuera de su hotel en el que trabajan

3. Oportunidades para bonificaciones

4. Bono de referencia de $ 250 para usted y un asociado referido

5. DailyPay: acceso a sus salarios ya ganados antes del día de pago

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