Job description

El Director de Recursos Humanos es una funciuon estrategica cuyo objetivo principal es apoyar el liderazgo de la empresa a lograr los objetivos corporativos.

¿Qué Estarás Haciendo?

• Liderando los procesos de entrevistas y reclutamiento para exitosamente identificar el mejor talento
• Facilitando la contratación de los nuevos miembros de equipo, incluyendo verificaciones de elegibilidad y orientación
• Organizar iniciativas de capacitación, desarrollo y crecimiento como equipo
• Responasble de las investigaciones de caracter laboral
• responsable de esteblecer y administrar estrategias y accionenes de mitigacion.
• Revisando, rastreando y documentando el cumplimiento de adiestramientos y educación continua
• Manteniendo los archivos físicos y digitales de los miembros de equipo
• Asistiendo en el desarrollo, implementación y revisión de políticas de Recursos Humanos
• Supervisando el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, incluyendo las federales, estatales y locales
• Administrando y ejecutando programas de recursos humanos que ayuden a mejorar la experiencia y calidad de vida de los miembros de equipo, tales como programas de seguridad y salud en el trabajo, beneficios, compensación y licencias
• Recomendando estrategias para motivar a los miembros de equipo, tales como programas de reconocimiento y evaluaciones de desempeño
• Asistiendo y participando en reuniones disciplinarias, disputas, despidos e investigaciones de los miembros de equipo
• Apoyando la entrada y el procesamiento de la nómina bisemanalmente

Requisitos

• Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado requerido
• Se mantiene actualizado respecto a las leyes y reglamentos laborales
• 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos.
• Organizacion y Adaptabilidad
• Independencia y atención a los detalles
• Negociación y resolución de conflictos
• Eficiente manejo de tiempo, priorización, delegación y cumplimiento de fechas limites
• Efectiva comunicación verbal y escrita
• Análisis de información y toma de decisiones
• Conocimiento del software apropiado que incluye: Microsoft Office, Google Suite, plataformas de reclutamiento y RH
• SHREM preferido, o requerido.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $45,000.00 al año

Idioma:

• Ingles (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación

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